Chế độ ốm đau năm 2017

CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU

I. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau:

    1. Trường hợp bản thân bị ốm đau: bản thân bị ốm, tai nạn ( không phải tai nạn lao động; tai nạn do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu, sự dụng chất ma túy, tiền chất ma túy) phải nghỉ việc có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền
    2. Trường hợp có con dưới 7 tuổi bị ốm: phải nghỉ việc, chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

II. Chế độ hưởng:

  1. Trường hợp bản thân bị ốm đau: Thời gian hưởng: tính theo ngày làm việc
Thời gian tham gia BHXH 15 năm 15 năm – 30 năm Từ 30 năm trở lên
Điều kiện làm việc bình thường 30 ngày/ năm 40 ngày/ năm 60 ngày/ năm
Điều kiện làm việc nặng nhọc độc hại; nơi có phụ cấp khu vực từ 0.7 40 ngày/ năm 50 ngày/ năm 70 ngày/ năm

Mức hưởng

  • Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo tháng = 75% tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ ốm (hoặc của tháng mới bắt đầu làm việc, làm việc trở lại mà nghỉ ốm).

Mức hưởng một ngày = mức trợ cấp theo tháng / 24 ngày

  • Mắc bệnh dài ngày trong danh mục bệnh cần chữa bệnh dài ngày do Bộ Y tế ban hành: Tối đa 180 ngày trong 01 năm: tính cả ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần. Nếu vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp, tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH.
Thời gian tham gia BHXH Dưới 15 năm Từ 15 năm – dưới 30 năm Từ 30 năm
Tỷ lệ hưởng 50% 55% 65%
  1. Trường hợp có con dưới 7 tuổi bị ốm:
  • Thời gian hưởng: tính theo ngày làm việc; cha mẹ cùng tham gia BHXH, thời gian hưởng chế độ khi con ốm của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định:
Thời gian hưởng Con dưới 3 tuổi Con từ 3 – dưới 7 tuổi
Tối đa cho 1 con 20 ngày/ năm 15 ngày/ năm

Mức hưởng: như bản thân bị ốm

CHẾ ĐỘ DƯỠNG SỨC, PHỤC HỒI SỨC KHỎE SAU KHI ỐM ĐAU

1. Điều kiện hưởng

Đã hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian quy định trong một năm, trong khoản thời gian 30 ngày đầu trợ lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ DSPHSK do người sử dụng lao động và BCHCĐ cơ sở quyết định.

2. Thời gian hưởng: ( gồm cả ngày lễ, Tết, nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nơi nghỉ tập trung)

– 10 ngày: bệnh dài ngày

– 7 ngày: bệnh phải phẩu thuật

– 5 ngày: Trường hợp khác

3. Mức hưởng một ngày = 30% mức lương cơ sở (1.300.000đ từ ngày 01/07/2017).

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *